1、人力资源二级考试一年考2次，报名时间是在考试当年的3月和9月。

2、二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。

(相关资料图)

3、理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

4、理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

5、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

6、考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

7、人力资源二级管理师含金量比较高，在所有人力资源类证书中仅次于一级。

8、如果拿到了二级证书，就具备了应聘人力资源经理或则高级经理的资格，也属于上岗的必备证书。

9、而目前企业在招人力资源的员工的时候，都会备注有企业人力资源管理师证书的优先考虑。

10、所以现在的企业对于人力资源二级证书认可度非常高。

11、想要了解更多关于报考人力资源管理师的信息，推荐咨询尚德教育。

12、尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。

13、尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。

14、首先要有耐心和毅力精力来学习课程。

15、课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。

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